Als GRIP richten wij ons daarom op diverse mensen binnen organisaties, omdat wij geloven in de kracht van een integraal gedragen werkplekconcept.
Waarmee kunnen we je helpen?
- Facilitair – bijv. aflopen van een huurcontract
- Directie – bijv. samenvoegen van vestigingen
- Management – bijv. commerciële doelstelling, uitstraling, cultuur
- HR – Past de inrichting op kantoor en thuis (zgn hybride werken) nog bij de dagelijkse behoefte van de medewerkers? Zijn onze werkplekken aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers?
Elke organisatie heeft een unieke manier van werken. De werkplek dient hierin ondersteunend te zijn. Tevens bestaat de behoefte om onderscheidend te zijn van concurrenten. Daarnaast zijn teams veelal opgebouwd uit verschillende mensen met uiteenlopende taken.
Voor aanvang van een interieurproject is het belangrijk om de exacte maten op te nemen. Door inzicht in de manier van werken te verkrijgen en behoeften in kaart te brengen, ontstaat een overzicht van de benodigde gegevens. Het maken van keuzes in de balans tussen werkwijze, faciliteiten en omgeving verschaft inzicht voor de nodige vervolgstappen.